刚进入单位只签订了试用期合同，没有签订正式的劳动合同合法吗？

仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。要求单位支付你工资及赔偿金等共2个月的工资
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可申请劳动仲裁维权
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入职只签试用期合同是不合法的，根据我国劳动法的规定，用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系，就必须要与用人单位签订合同，这其中包括试用期合同和正式劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。