公司员工被拘留能无偿解雇吗

公司员工被拘留不能无偿解雇。根据相关法律法规，员工被拘留并不等同于失去劳动权利，单位不能单方面无偿解雇。具体处理需结合公司规章制度和劳动合同约定，若违反员工权益，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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员工被拘留时，公司不能随意无偿解雇。处理方式应依据公司规章制度和劳动合同，同时考虑员工实际情况。选择处理方式时，要确保合法合规，维护员工权益，避免潜在法律风险。
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不能无偿解雇。处理员工被拘留问题需分情况：若公司规章制度明确规定受法律处罚可开除，且合同中有相关条款，可依法解雇；若无明确规定或合同无相关条款，应结合员工实际情况，采取合理措施，如暂停工作、等待调查结果等，不能单方面无偿解雇。处理时需确保合法合规，避免法律纠纷。