上班时间脑干出血算工伤?

上班时间脑干出血一般应视为工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。脑干出血若与工作紧密相关，单位应积极申报工伤，保障员工权益。若处理不当，可能导致员工权益受损，单位也可能面临法律责任。
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上班时间脑干出血，通常应认定为工伤。处理方式上，单位应及时送医并申报工伤，确保员工得到医疗救治与经济补偿。选择处理方式时，要考虑员工伤情、工作环境等因素，确保既保障员工权益，也符合法律法规要求。
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脑干出血在上班时，一般算工伤。具体操作上：首先应立即送医救治，确保员工生命安全；其次，单位应尽快收集相关证据，如工作记录、监控视频等，证明员工是在工作时间和工作场所内受伤；最后，单位应及时向当地社会保险行政部门申报工伤，并按照工伤保险待遇支付相关费用。若员工因脑干出血导致残疾或死亡，单位还应依法承担相应的赔偿责任。