我满了16周岁签了劳动合同然后要辞职工厂要扣百分之三十合法吗

不合法。工厂扣除你百分之三十的工资违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该法明确要求用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动者有权解除劳动合同，并可依法申请支付令或提起诉讼。若不及时处理，可能会导致劳动纠纷加剧，影响你的合法权益。
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工厂扣工资不合法。处理方式：1. 协商：首先与工厂沟通，要求解释扣工资原因并纠正；2. 仲裁：若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。注意保留劳动合同、工资条等相关证据，以便维权。
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针对工厂扣工资问题，常见处理方式有：1. 与工厂协商，要求合理解释并纠正；2. 向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择方式时，建议先尝试协商，若无果再考虑法律途径，确保自身权益不受侵害。