劳动合同不合法怎么处理

劳动合同不合法，可申请确认无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，违反法律强制性规定、欺诈胁迫等情形下的劳动合同无效。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系的稳定。
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劳动合同不合法，常见处理方式包括申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性、成本及效率等因素。劳动仲裁程序简便快捷，适合争议较小的情况；起诉则更具法律效力，适用于复杂争议。
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劳动合同不合法可申请无效。具体操作：1. 收集证据，证明合同违法；2. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请；3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。务必依法维权，保护自身权益。