在吗我在公司上了9年6个月，离退休还有15个月，公司减人辞退?

根据您的情况，您在公司工作了9年6个月，离退休还有15个月时被辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此，您应获得9年半的经济补偿，即9个半月的工资。同时，如果公司未提前通知您或未与您协商一致，还可能涉及违法解除劳动合同的问题，您有权要求公司支付违法解除的赔偿金。
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如果公司违法解除劳动合同，您可以通过以下方式维权：首先，与公司协商，要求支付违法解除的赔偿金；其次，向劳动监察部门投诉，要求调查处理；最后，如协商和投诉无果，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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除了经济补偿，如果公司违法解除劳动合同，您还可以要求公司支付违法解除的赔偿金。此外，如果公司未按时支付您的工资、加班费、奖金等劳动报酬，您也可以要求公司支付相应的拖欠工资和利息。同时，如果公司未为您缴纳社会保险或公积金，您还可以要求公司补缴相关费用。