调岗不同意，被公司辞退！怎么赔？谢谢?

调岗不同意被辞退，可要求经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》规定，协商不一致被无过错性辞退可要求经济补偿，被违法辞退可要求双倍赔偿金。如不及时处理，可能影响权益。
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调岗不同意被辞退，可协商、要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑具体情况，如公司是否违法、个人职业规划等，以维护自身合法权益。
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调岗不同意被辞退，应维权。1. 与公司协商，尽量达成一致；2. 协商不成，要求经济补偿；3. 若被违法辞退，要求双倍赔偿金；4. 必要时，提起劳动仲裁。