劳动者的工龄是怎样计算的

工龄计算从用工日或工资作为主要生活来源时开始，包括在其他单位的工作年限。依据《劳动合同法实施条例》，连续工作满10年应从用工日计算，非因个人原因换单位，工作年限合并计算。
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工龄从用工日或获工资日算起。如连续工作，工龄连续计算；如换工作非因个人原因，工龄可合并；如领取经济补偿，新单位计算经济补偿时不再算原单位工龄。
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工龄计算通常从用工之日起，或工资作为主要生活来源时。如换工作非个人原因，工龄可合并计算。选择计算方式时需考虑实际情况及法律法规规定。