离职前要注意的法律问题?

离职前需注意劳动仲裁时效，时效为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若不及时处理，可能丧失申请仲裁的权利。
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离职前法律问题的常见处理方式包括协商、调解和申请劳动仲裁。选择时应考虑争议性质、双方意愿及效率，协商快速但可能难达成一致，调解中立但结果不可强制，仲裁具有法律效力。
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离职前需注意法律问题处理。协商和解可快速解决争议，双方达成一致即可；调解需第三方介入，结果双方需自愿履行；劳动仲裁则是由专门机构依法裁决，具有法律强制力。