公司缓发工资合理吗？

公司缓发工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如公司缓发工资，劳动者可向法院起诉，维护自身权益。
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公司缓发工资时，劳动者可申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。调解快速但无强制力，仲裁具有法律效力，诉讼则更为正式，需充分准备证据。
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公司缓发工资不合法。处理方式：1. 向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2. 调解不成或不愿调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。