试用期是否涵盖在劳动合同期限之内？

试用期是包含在劳动合同期限内的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期根据劳动合同期限长短有所不同，但最长不得超过六个月。如未将试用期包含在合同期内，可能被视为无效试用期，影响员工权益。
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试用期包含在劳动合同期限内，处理方式应依法约定。根据劳动合同期限确定试用期长短，并确保试用期条款明确且合法。如有疑问，可咨询专业律师或法律机构以确保合规。
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试用期算在合同期内。具体操作为：根据劳动合同期限设定试用期，合同期三个月至一年，试用期不超一个月；合同期一年至三年，试用期不超二个月；三年以上，试用期不超六个月。试用期条款需明确写入合同。